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노조의 동회회 격려금 지급에 대하여
관리자 / 2013-06-10 / 1125
 

지부장입니다. 

우선 노동조합에 많은 관심을 가져 주신데 대하여 감사를 드립니다.


동호회 활성화를 위한 노조차원의 격려금 지원에 대하여 답변을 드리겠습니다.


노동조합에서는 직원들의 여가선용과 및 사기진작을 위한 직장동호회 활성화를 위해

대의원대회의 의결을 거쳐 각 동호회 별로 당초  연간 1회 30만원 이내의

격려금 지원 예산을 편성하였습니다만 동호회 증가로 인하여 부득이 20만원으로

하향 조정하였습니다.


참고로 지난 1월 개최한 노동조합 운영위원회에서는  동호회 활동이 저조하거나

명맥만 겨우 유지하는 동호회에도 일괄적으로 예산을 지원해야 하느냐에 대하여는

상당한 격론이 있었습니다만 동호회 활성화를 위해 자체 행사를 개최하는

동호회에 한하여 예산을 지원하기로 결정하였습니다.


귀하께서 지적하신 노조 비회원 등의 사항과 관련하여   계장, 과장 등은 관리직으로

노동조합의 조합원이 될 수 없으나 대부분의 계장, 과장이 노조 후원회원으로 가입하여

매월 조합원과 동일한 회비를 납부하고 있습니다.


또한 일부 노조원 미참여 등에 대하여는 각 동호회의 내부사정을 정확히 알지 못하는

상황에서 동호회에서 격려금 지원 요청시 거부할 명분이 부족한 것이 사실입니다.


귀하께서 지적하신 사항에 대하여는 향후 노동조합운영위원회에서 다시 한번

깊이 있게 검토 할 것을 약속드리며, 좋은 의견 있으시면 실과소 대의원 또는

노동조합 홈페이지 등을 통하여 게재하여 주시면 적극 반영토록 하겠습니다.

고맙습니다.

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동호회 "노조원 미참여 등에 대하여는 각 동호회의 내부사정을 정확히 알지 못하는 상황~"이부분은 질문한 내용을 잘못 이해하셨네요. 질문의 노조원 미참여라는 것은 "동호회에 가입하지 않은" 이란 뜻을 가지고 있습니다.
그리고 동호회 활성화를 노조에서 왜 걱정을 하느냐는 말입니다.
그것도 대부분의 노조원들이 가입해 있기 때문입니까?
그렇다면 이런 일이야 말로 정말로 직장상조회에서 해야 할 일 아닌가요?
노조의 존재의 이유를 보다 심사숙고 할 필요가 있다고 생각이 됩니다.
[2013/06/21] 삭제하기 수정하기
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오지랖 동호회에 ..격려금은 아닌것 같군요.
노조는 노조로서 할일, 상조회는 상조회에서 할일.
입장에서 할일만 하면될듯 싶군요
[2015/04/28] 삭제하기 수정하기
[덧글] 덧글쓰기
      나도한표 격려금은 아니다에 나도 한표던집니다. 노조에서 특정 단체나 개인에게 격려금을 지원한다는 것은 옳지 않습니다. 다수결의 원칙이 결코 민주적인 정당성을 확보하기에는 문제가 많습니다. 다수결 원칙은 일을 쉽고 빠르게 일을 처리할 수는 있으나 소수의 권리를 묵살하는 결과를 만들어 냅니다. 본 건은 1명의 반대자라도 있으면 해서는 안될 것입니다.. 다수를 위해 소수가 희생을 해야???????? [2019/06/28] [2019/06/28] 삭제하기 수정하기
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